首页 » 签证申请 » 劳工来港工作签证

香港特区实施补充劳工计划以处理属技术员级别或以下输入劳工的申请。该计划由香港特区劳工处负责执行,以容许雇主在确实未能在本地聘得合适雇员时,从香港特区以外输入劳工。

雇主如有意根据补充劳工计划输入劳工,须首先向劳工处的补充劳工计划申请办事处递交申请及取得原则上批准。在取得原则上批准后,雇主须在原则上批准通知书发出起的三个月内,安排其每名准雇员向入境事务处递交入境签证/进入许可申请。若未能在限期内提交入境签证/进入许可申请,该项原则上批准即会自动失效。

根据上述安排获准入境的输入劳工,不可携同受养人来港。

这项入境安排并不适用于阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。

根据补充劳工计划来港就业的输入劳工的入境签证/进入许可申请,如符合下列准则,可获考虑批准:

  • 申请人具备适合该职位的资历及经验;
  • 聘用条款与本地市场所提供的条款相若;
  • 申请人将由雇主直接聘用及受雇于指定的职位, 而并非以合约分判形式受雇于其他公司或次承判商;
  • 申请人及雇主没有不利于申请的不良记录;以及
  • 雇主有足够的经济能力雇用该名申请人,为他/她提供适当的住宿,并保证负担他/她的生活费和在合约终止后把他/她送返原居地的费用。

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